2005年6月20日

ベテランと若手の融合

弊社の社員構成は、30代が非常に少なく、10・20代組と40代以上組と大きく二分されております。弊社に来られる方は、一見非常にアンバランスに思われるでしょうが、実際、社内ではなんとも言えない良いバランスに保たれているのです。
といいますのも、10・20代組からすれば、40代以上組とは自分の父母、または祖父母(?)という年齢差になりますので、若手組は素直に言うことを聞きますし、またベテラン組も素直に教えることが出来るのです。

以前、人が成功する3つの条件として
「素直であること」
「勉強好きであること」
「前向きであること」
と聞いたことがあります。
私自身、この3つの条件を肝に銘じて日々過ごしているつもりですが、なかなか難しいものです。特に大人になればなるほど、非常に難しいものだと思います。しかし、その３条件の中の「素直であること」を自然に実行している弊社社員の姿を見ていますと非常に心強いものを感じます。
企業において、ベテランの経験と技術は決して見過ごすことは出来ないものですし、若手の活気あるパワーも絶対にはずすことは出来ません。

「これからの時代は企業も収入もM型になり、大変になる」と言われていますが、しかし、弊社の社員構成のM型はそれとは正反対の結果になると私は確信しております。