2006年5月18日

成長

今年も弊社には4人の初々しい新入社員が入ってきました。
4人を見ていると、自分の社会人1年生の頃が懐かしく思い出されます。
とにかく1人でがむしゃらに前だけ見て突き進み、そして1人で、もがいていたように記憶していました。しかし今振り返って思えば、当時の先輩方・上司に随分サポート・指導してもらったなと思います。
当人の「成長するんだ」という気持ちはとても大切ですが、その成長のスピードを高めてあげる事が出来るのは、やはり周りの先輩・上司です。

弊社は営利企業ですから、全てステークホルダーに対しての責任があります。従って、『企業の成長＝人材の成長』の公式は大変重要であると考えています。ですから、人材の成長のスピードをフォローする私達幹部の責任は重大です。

日新シャーリングに入ってきた4人には自信を持って言います。
「安心して思いっきり成長しなさい！！」と。
明日の日新シャーリングを任せられる人材にしてみせます。